Pe data de 23 octombrie curent, Asociația Agențiilor de Recrutare din Moldova (ARA) a avut o ședință de lucru cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Scopul principal al acestei întâlniri a fost discutarea unor posibile direcții de colaborare între cele două instituții, cu accent pe îmbunătățirea proceselor de recrutare atât pe piața muncii din Moldova, cât și în străinătate. Subiectele abordate au vizat inițiative menite să modernizeze și să eficientizeze piața muncii în Moldova.
La ședință au participat Vasile Ceban, președintele ARA, Raisa Dogaru, directorul ANOFM, Lilia Plugaru, director adjunct ANOFM, Petru Maleru, director general ARA, împreună cu echipele manageriale din partea ambelor instituții.
Principalele subiecte discutate:
1. Digitalizarea procesului de declarare a contractelor de muncă
ARA a propus digitalizarea completă a procesului de declarare a contractelor de muncă la ANOFM, pentru a reduce birocrația și pentru a facilita comunicarea dintre angajatori și autorități. S-a discutat despre crearea unei platforme online unice care să permită depunerea și gestionarea electronică a contractelor de muncă, accelerând astfel procesul de aprobare și optimizând fluxul de lucru.
Această inițiativă urmărește creșterea eficienței administrative și reducerea timpilor de așteptare pentru angajatori, adaptând piața muncii la cerințele moderne.
2. Automatizarea depunerii rapoartelor trimestriale
ARA a propus și automatizarea procesului de depunere a rapoartelor trimestriale către ANOFM. Prin intermediul unei platforme online ușor de utilizat, firmele ar putea transmite date referitoare la angajări, recrutări și alte statistici relevante în mod eficient.
Un sistem digital ar reduce erorile umane și ar facilita conformitatea raportărilor, diminuând astfel birocrația și sarcinile administrative pentru agenții economici.
3. Partajarea bazei de date cu candidați
Un alt subiect esențial a fost posibilitatea accesului la baza de date cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, gestionată de ANOFM. Acest lucru ar optimiza procesul de recrutare, permițând agențiilor să identifice mai rapid candidații potriviți pentru posturile vacante. S-au discutat, de asemenea, modalitățile prin care tehnologia ar putea facilita selecția și plasarea candidaților.
4. Introducerea în legislație a activității de leasing de personal
ARA a propus introducerea în legislație a activității de punere la dispoziție de personal (leasing de personal), oferind astfel un cadru legal clar pentru angajarea temporară sau pe bază de proiect. Acest cadru ar asigura protecția atât a angajatorilor, cât și a angajaților implicați în astfel de aranjamente de muncă temporară.
5. Verificarea semestrială a agențiilor de recrutare în străinătate
ARA a propus instituirea unei proceduri de verificare semestrială a agențiilor de ocupare a forței de muncă care activează în afara țării. Aceste verificări ar viza respectarea obligației de declarare a contractelor de muncă la ANOFM. În caz de nedeclarare, agenția respectivă riscă suspendarea sau retragerea licenței.
6. Promovarea și dezvoltarea cadrului legal pentru importul de forță de muncă străină
O altă propunere importantă a vizat îmbunătățirea cadrului legal privind angajarea cetățenilor străini în Republica Moldova. ARA a propus ca ANOFM să preia responsabilitatea stabilirii cadrului legal pentru angajarea forței de muncă străine, în timp ce Inspectoratul General pentru Migrație (IGM) și Inspecția Muncii (ISM) să continue activitățile de supraveghere și control.
Totodată, s-a discutat despre necesitatea revizuirii Legii 105/2018, pentru a reglementa în mod clar promovarea forței de muncă de peste hotare și despre introducerea unei proceduri de licențiere a agențiilor care se ocupă cu importul de personal în Moldova.
Aceste discuții reflectă angajamentul comun al ARA și ANOFM pentru modernizarea și eficientizarea pieței muncii din Republica Moldova. Implementarea acestor inițiative va facilita procesele de recrutare, va reduce sarcinile administrative și va asigura un cadru legal clar și echitabil pentru angajatori și angajați.
ARA și ANOFM vor continua colaborarea pentru a oferi soluții moderne, competitive și accesibile pe piața muncii din Moldova. Pentru mai multe informații și actualizări, vizitați ara.md.
