O delegație formată din membrii Asociației Agențiilor de Recrutare din Moldova (ARA) a efectuat o vizită de lucru în Polonia la partenerul strategic Solano. Scopul deplasării a fost clar: evaluarea proiectelor în care activează deja muncitori din Republica Moldova, analiza condițiilor reale de muncă și de cazare și consolidarea cooperării dintre echipele din Moldova și Polonia.
Pentru angajatorii, agențiile de recrutare și partenerii de business din Uniunea Europeană, această vizită transmite un mesaj important. ARA nu lucrează doar prin coordonare de la distanță. Noi vizităm proiectele, discutăm direct cu muncitorii, analizăm condițiile reale din teren și construim parteneriate de recrutare bazate pe transparență, comunicare structurată și planificare pe termen lung.
De ce contează această vizită pentru angajatorii din UE
Pentru companiile europene, succesul recrutării nu depinde doar de accesul la candidați, ci și de seriozitatea partenerului după angajare. Angajatorii au nevoie de parteneri care înțeleg realitatea proiectelor, urmăresc experiența muncitorilor și contribuie la îmbunătățirea cooperării la nivel operațional.
Tocmai de aceea această vizită este importantă.
Delegația ARA în Polonia a fost împărțită în două echipe: o echipă de recrutare și o echipă de management. Fiecare a avut un rol clar. Echipa de recrutare s-a concentrat pe vizitarea proiectelor și pe discuțiile directe cu muncitorii moldoveni deja angajați în Polonia. Echipa managerială a participat la întâlniri strategice cu reprezentanții Solano.
Această structură reflectă modelul ARA: recrutarea nu înseamnă doar atragerea de candidați. Înseamnă și coordonare, integrare și calitate pe termen lung a procesului de staffing.
Vizite directe în proiecte: vizibilitate reală din teren
În cadrul vizitei au fost inspectate mai multe proiecte importante în care activează muncitori din Republica Moldova, inclusiv SuperDrob, INCO, Hermes și AMI.
Reprezentanții ARA au avut ocazia să observe direct condițiile de muncă și de cazare și să discute cu angajații moldoveni despre experiența lor reală în proiecte. Feedbackul primit a fost în mare parte pozitiv. Mulți dintre muncitori au evidențiat stabilitatea locurilor de muncă și condițiile bune oferite de angajatori.
Pentru companiile din UE, acest tip de vizibilitate directă din teren este foarte valoros. El oferă partenerilor de recrutare informații reale, nu presupuneri. Iar acest lucru permite luarea unor decizii de staffing pe baza realităților din proiecte active.
Hermes: potențial logistic puternic pentru recrutările viitoare
O atenție deosebită a fost acordată depozitului logistic Hermes, unul dintre cele mai mari centre logistice din regiune, dotat cu tehnologii moderne și cu o capacitate importantă de extindere.
Acesta este un semnal important pentru planificarea recrutărilor viitoare.
Pentru angajatorii din logistică și distribuție, proiecte precum Hermes arată că parteneriatul dintre ARA și Solano poate susține nu doar necesarul actual de personal, ci și extinderea viitoare a forței de muncă. Atunci când un proiect are dimensiune, tehnologie și potențial de creștere, există mai mult spațiu pentru recrutare stabilă din Moldova.
Workshop strategic: planificare dincolo de angajarea imediată
În paralel, echipa managerială a participat la un workshop strategic de două zile, organizat împreună cu managementul Solano și condus de Ariel Sobczak și Vasile Ceban.
În cadrul întâlnirilor au fost analizate mai multe teme-cheie:
- rezultatele colaborării din ultimii ani;
- planurile de dezvoltare pentru 2026;
- oportunitățile de îmbunătățire a proceselor de recrutare și integrare;
- optimizarea comunicării dintre echipe;
- reducerea fluctuației de personal;
- noi direcții de colaborare pe piața europeană.
Pentru angajatorii serioși, acestea nu sunt detalii secundare. Ele reprezintă baza unei recrutări de încredere.
Atunci când partenerii de recrutare analizează rezultatele, îmbunătățesc comunicarea și lucrează împreună pentru reducerea fluctuației de personal, rezultatul nu este doar o angajare mai bună. Rezultatul este un model de staffing mai stabil.
Ce demonstrează această vizită despre parteneriatul ARA–Solano
Această vizită de lucru a reconfirmat că parteneriatul dintre membrii ARA și Solano este solid, activ și orientat spre dezvoltare pe termen lung.
El se bazează pe:
- transparență în cooperare;
- comunicare directă între echipe;
- vizibilitate reală asupra proiectelor;
- planificare practică a recrutării;
- un obiectiv comun: oportunități de muncă stabile pentru cetățenii Republicii Moldova.
Pentru companiile din Uniunea Europeană, exact acest lucru contează atunci când aleg un partener internațional de recrutare. Nu doar acces la forță de muncă, ci acces la un sistem de recrutare structurat, de încredere și scalabil.
Companii din UE: solicitați personal din Moldova prin ARA
Dacă firma sau agenția dumneavoastră caută muncitori de încredere din Moldova pentru Polonia sau alte piețe din UE, ARA este pregătită să vă sprijine prin parteneriate strategice solide și implicare directă în proiecte.
Contactați-ne pentru a discuta necesarul dumneavoastră de personal:
https://ara.md/contact/#contact
