De ce să Alegi Serviciile Noastre de Leasing de Angajați Internațional?

La Asociația Agențiilor de Recrutare din Moldova, înțelegem că afacerile au nevoie de flexibilitate în ceea ce privește leasingul de angajați. Serviciile noastre de leasing de personal vă oferă oportunitatea de a optimiza forța de muncă, având acces la profesioniști calificați și flexibili.

Iată câteva puncte cheie despre leasingul de personal:

  • Relația de Muncă
    În leasingul de personal, compania de leasing devine angajatorul de referință pentru angajații închiriați. Cu toate acestea, angajații închiriați lucrează la locația companiei client și îndeplinesc sarcini conform indicațiilor acesteia. Compania client păstrează controlul direct asupra sarcinilor de lucru, atribuțiilor și supravegherii angajaților închiriați.
  • Flexibilitate
    Leasingul de personal oferă flexibilitate companiilor în gestionarea forței de muncă. Aceasta permite firmelor să-și ajusteze rapid personalul în funcție de volumul de muncă variabil, cerințele sezoniere sau nevoile specifice ale proiectelor. Lucrătorii închiriați pot fi aduși pentru sarcini pe termen scurt sau pentru perioade mai lungi, în funcție de necesitățile clientului.
  • Sarcini Administrative
    Compania de leasing de personal își asumă responsabilitatea pentru diverse sarcini administrative asociate cu angajarea, inclusiv procesarea salariilor, reținerea impozitelor, administrarea beneficiilor și respectarea legislației muncii și a reglementărilor. Acest lucru eliberează compania client de aceste poveri administrative, permițându-i să se concentreze pe activitățile sale de bază..
  • Considerații privind costurile
    Serviciile de leasing de personal pot face economii pentru afaceri. Prin colaborarea cu o companie de leasing, compania client evită costurile asociate cu angajarea și menținerea unei forțe de muncă cu normă întreagă, cum ar fi cheltuielile de recrutare, beneficiile pentru angajați, instruirea și administrarea resurselor umane. Clientul plătește companiei de leasing o taxă bazată pe serviciile furnizate și pe numărul de angajați închiriați.
  • Conformitate legală
    Compania de leasing își asumă responsabilitățile de conformitate legală și de reglementare, inclusiv respectarea legislației muncii, a reglementărilor privind siguranța la locul de muncă și a cerințelor fiscale. Aceasta se asigură că angajații închiriați primesc compensațiile și beneficiile corespunzătoare și se ocupă de orice probleme legale sau de reglementare care pot apărea.
  • Competențe și Expertiză
    Companiile de leasing de personal se specializează adesea în identificarea și furnizarea de profesioniști calificați în diverse industrii sau roluri de muncă specifice. Acestea mențin un grup de persoane talentate cu abilități diverse, facilitând astfel accesul companiilor client la persoana de care au nevoie, fără a investi timp și resurse semnificative în recrutare.
Programează o Consultație

Beneficiile Leasingului de Personal

Reducerea Sarcinilor Administrative

Ne ocupăm de sarcinile legate de resurse umane, cum ar fi salariile, impozitele și beneficiile, eliberându-ți timpul pentru a te concentra asupra activităților principale ale afacerii.

Acces la Abilități Specializate

Serviciile noastre îți permit să accesezi expertiză specializată fără a fi necesare procese de angajare îndelungate sau instruire.

Flexibilitate pentru a Răspunde Cerințelor

Indiferent dacă ai nevoie de personal suplimentar pentru un proiect pe termen scurt sau pentru a acoperi sezoanele de vârf, oferim flexibilitatea necesară pentru a răspunde cerințelor tale de forță de muncă.

Procesul Nostru de Leasing de Personal

1

Recrutare

Recrutăm personalul conform cerințelor tale din descrierea postului.
2

Pregătirea Documentației Legale

Pregătirea Documentației Legale
3

Leasing de Personal

Furnizăm personalul necesar angajatorului.
4

Rezidență/Drept de Muncă

Ne asumăm toate responsabilitățile administrative pentru conformitatea cu permisele de ședere și de muncă.
5

Administrație

Ne asumăm toate responsabilitățile legate de resurse umane (salarii, contracte, impozite de sănătate/sociale, asigurări etc.).
6

Instruire

Organizăm formarea necesară pentru angajați, inclusiv instruirea în domeniul sănătății și securității în muncă (OHS).
7

Managementul Lucrătorilor

Oferim responsabilități de management pe întreaga durată a contractului.
8

Transport

Gestionăm transportarea personalului.
9

Rotația Personalului

Gestionăm rotația personalului pentru a asigura o forță de muncă neîntreruptă în compania ta.
10

Mecanism de Stabilire a Prețurilor

Angajatorul plătește o rată fixă mai mare pentru fiecare oră lucrată de fiecare lucrător și se ocupă de cazare, dar noi angajăm candidatul și ne asumăm toate responsabilitățile administrative (salarii, impozite etc.).

Suport Business to Business

ARA este o platformă centralizată puternică pentru colaborarea între agențiile de recrutare din Moldova și angajatorii din străinătate.

Angajatorii străini pot fi siguri că orice problemă abordată cu ARA va fi rezolvată rapid, legal și profesional. Activitatea noastră principală este de a facilita contractele de muncă între angajatorii din UE și Regatul Unit și agențiile de recrutare din Moldova conforme cu standardele ARA.

ARA livrează în timp real oferte de muncă de la angajatorii din străinătate către agențiile sale de recrutare membre, asigurând astfel ocuparea rapidă a posturilor cu cei mai buni candidați. De asemenea, ARA facilitează contractele inițiale pentru a se asigura că acestea respectă pe deplin obiectivele asociației în ceea ce privește Business to Business (B2B), oferind suport cu informații, consultanță, suport juridic, precum și sfaturi privind călătoriile și rezervările necesare pentru a ajunge la un contract robust, legal și durabil de fiecare dată!

Formular rapid de comandă personal

Completează formularul și vom reveni cu o ofertă.

    *

    *

    *

    *

    *

    *

    *