Outsourcing \u00een Europa de Est poate duce la economii de costuri de 40-70% comparativ cu alte pie\u021be majore de outsourcing. Dar, pentru a beneficia de aceste economii, trebuie s\u0103 v\u0103 asigura\u021bi c\u0103 angaja\u021bi persoane calificate, c\u0103 ave\u021bi un proces simplificat de recrutare \u0219i c\u0103 nu ve\u021bi fi nevoi\u021bi s\u0103 relua\u021bi rapid procesul de angajare.<\/p>\n\n\n\n
Iat\u0103 de ce outsourcing \u00een Europa de Est este o mi\u0219care inteligent\u0103 pentru afacerea dvs.<\/p>\n\n\n\n
Dac\u0103 a\u021bi apelat la outsourcing pe pie\u021bele din Europa de Vest sau America de Nord, costul de a angaja lucr\u0103tori din Europa de Est v\u0103 va surprinde. Iat\u0103 motivele pentru care outsourcing \u00een Europa de Est este o alegere inteligent\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Recrutarea unui nou angajat poate costa p\u00e2n\u0103 la 40% din salariul de baz\u0103 al angajatului<\/a>. \u00cen medie, procesul de recrutare cost\u0103 un angajator 4.700 EUR, indiferent de pozi\u021bie, \u0219i dureaz\u0103 41 de zile de la \u00eenceput p\u00e2n\u0103 la final. Un motiv principal pentru acest cost este volumul de personal necesar pentru recrutare, interviuri \u0219i completarea documentelor obligatorii de angajare.<\/p>\n\n\n\n Instruirea \u0219i integrarea \u00een companie pot costa \u00eenc\u0103 1.000 EUR sau mai mult, pentru a preg\u0103ti angajatul s\u0103 devin\u0103 productiv. De asemenea, procesul de instruire reduce productivitatea persoanei care ofer\u0103 instruirea.<\/p>\n\n\n\n Outsourcing-ul for\u021bei de munc\u0103 printr-o agen\u021bie accelereaz\u0103 acest proces, f\u0103c\u00e2nd posibil\u0103 angajarea \u00een doar c\u00e2teva zile. Mul\u021bi candida\u021bi vin deja instrui\u021bi, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 pute\u021bi \u00eencepe rapid activitatea cu ei.<\/p>\n\n\n\n Lucr\u0103torii din Europa de Est \u00ee\u0219i pot permite s\u0103 lucreze pentru salarii mai mici dec\u00e2t cei din alte \u021b\u0103ri, datorit\u0103 costului de trai redus \u00een aceast\u0103 regiune. \u00cen Europa de Est, cheltuielile pentru locuin\u021b\u0103, combustibil, servicii medicale \u0219i alimente sunt mai mici. Av\u00e2nd costuri zilnice mai sc\u0103zute \u00eentr-o serie de categorii importante, ace\u0219ti lucr\u0103tori pot accepta salarii mai modeste \u0219i totu\u0219i s\u0103 se bucure de stabilitate financiar\u0103.<\/p>\n\n\n\n Costul de trai \u00een unele zone poate fi chiar la jum\u0103tate fa\u021b\u0103 de Europa de Vest. \u00cen plus, oportunit\u0103\u021bile de angajare \u00een \u021bara lor de origine pot fi mai reduse, ceea ce face oferta dvs. atractiv\u0103 pentru lucr\u0103torii str\u0103ini. <\/p>\n\n\n\n Angajarea din afara \u021b\u0103rii \u00een care v\u0103 desf\u0103\u0219ura\u021bi afacerea poate fi complicat\u0103, din cauza procesului \u00eendelungat de ob\u021binere a vizei de munc\u0103 de c\u0103tre angajat. Totu\u0219i, dac\u0103 lucra\u021bi cu o firm\u0103 de outsourcing, aceasta se ocup\u0103 de verificarea vizelor. Astfel, candida\u021bii pe care vi-i prezint\u0103 agen\u021bia vor putea \u00eencepe imediat, deoarece nu necesit\u0103 sponsorizare pentru viza de munc\u0103, proces ce poate dura c\u00e2teva luni.<\/p>\n\n\n\n C\u00e2nd colabora\u021bi cu o agen\u021bie de recrutare localizat\u0103 \u00een zona din care dori\u021bi s\u0103 angaja\u021bi, procesul devine foarte rapid.<\/p>\n\n\n\n Chiar \u0219i dup\u0103 ce a\u021bi angajat un muncitor din str\u0103in\u0103tate, pot ap\u0103rea complica\u021bii legate de deplasarea acestuia la locul de munc\u0103. Dac\u0103 nu sunte\u021bi aten\u021bi, costurile de c\u0103l\u0103torie pot diminua economiile ob\u021binute prin angajarea \u00een str\u0103in\u0103tate.<\/p>\n\n\n\n Multe agen\u021bii de outsourcing membre ale Asocia\u021biei Agen\u021biilor de Recrutare ofer\u0103 transport negociat, asigur\u00e2ndu-se c\u0103 lucr\u0103torul ajunge la timp \u0219i la un cost rezonabil.<\/p>\n\n\n\n Multe companii care doresc s\u0103 apeleze la outsourcing nu au nevoie doar de unul sau doi angaja\u021bi, ci de zeci sau chiar sute. Economisirea de 40-70% la un singur angajat nu va avea un impact major asupra profitului. Dar multiplica\u021bi aceast\u0103 economie pentru mul\u021bi angaja\u021bi \u0219i ve\u021bi avea o propunere de afaceri atractiv\u0103.<\/p>\n\n\n\n Outsourcing \u00een Europa de Est v\u0103 permite s\u0103 colabora\u021bi cu un singur partener pentru a g\u0103si numero\u0219i lucr\u0103tori, deoarece oportunit\u0103\u021bile la ei \u00een \u021bar\u0103 sunt mai limitate. Ace\u0219tia sunt entuziasma\u021bi de oportunitatea de a lucra cu compania dvs., oferindu-v\u0103 avantaje de scalare.<\/p>\n\n\n\n Gestionarea salariilor pentru lucr\u0103torii temporari poate reduce economiile pe care le-a\u021bi ob\u021bine din angajarea \u00een str\u0103in\u0103tate, din cauza personalului administrativ necesar. Multe dintre cele mai bune firme de outsourcing din Europa de Est ac\u021bioneaz\u0103 ca angajator de eviden\u021b\u0103. Astfel, pute\u021bi reduce personalul responsabil cu gestionarea salariilor complexe, beneficiind \u00een acela\u0219i timp de avantajele oferite de lucr\u0103torii str\u0103ini.<\/p>\n\n\n\n \u0218i dac\u0103 angaja\u021bi lucr\u0103tori califica\u021bi din Republica Moldova, agen\u021bia dvs. de outsourcing poate ac\u021biona ca angajator de eviden\u021b\u0103 pentru lucr\u0103tori la distan\u021b\u0103. Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 agen\u021bia pl\u0103te\u0219te salariul \u0219i beneficiile angajatului. \u00cen calitate de angajator, pl\u0103ti\u021bi o tax\u0103 fix\u0103 pe lun\u0103 \u0219i impozite minime, \u00een compara\u021bie cu \u00eenfiin\u021barea unei opera\u021biuni \u00een \u021bara respectiv\u0103 \u0219i plata unor taxe triple.<\/p>\n\n\n\n Un alt motiv pentru care angajarea din Europa de Est poate oferi economii de costuri este acela c\u0103 nu va trebui s\u0103 apela\u021bi la traduc\u0103tori sau s\u0103 oferi\u021bi instruire extins\u0103 privind cultura companiei. Mul\u021bi dintre ace\u0219ti lucr\u0103tori cunosc deja zona, vorbesc limba \u0219i sunt preg\u0103ti\u021bi s\u0103 \u00eenceap\u0103 imediat.<\/p>\n\n\n\n Dac\u0103 inten\u021biona\u021bi s\u0103 angaja\u021bi lucr\u0103tori la distan\u021b\u0103, Europa de Est ofer\u0103 avantaje financiare \u0219i strategice datorit\u0103 fusurilor orare similare. Nu va trebui s\u0103 pl\u0103ti\u021bi personalul intern pentru ore suplimentare, doar ca s\u0103 discuta\u021bi cu lucr\u0103torii de la distan\u021b\u0103 \u00een afara programului, deoarece exist\u0103 o suprapunere convenabil\u0103 a orelor de lucru.<\/p>\n\n\n\n Companiile care doresc s\u0103 beneficieze de avantajele strategice ale outsourcing nu trebuie s\u0103 caute mai departe de Asocia\u021bia Agen\u021biilor de Recrutare. Ca surs\u0103 centralizat\u0103 pentru colaborarea cu agen\u021biile de recrutare din Republica Moldova, ajut\u0103m companiile din Uniunea European\u0103 s\u0103 g\u0103seasc\u0103 lucr\u0103tori de calitate.<\/p>\n\n\n\n V\u0103 ajut\u0103m s\u0103 g\u0103si\u021bi un partener de outsourcing cu angaja\u021bi preg\u0103ti\u021bi s\u0103 duc\u0103 afacerea dvs. la nivelul urm\u0103tor, economisindu-v\u0103 totodat\u0103 bani.<\/p>\n\n\n\n Suntem \u00eencrez\u0103tori c\u0103 v\u0103 putem ajuta, deoarece recrut\u0103m \u00een mod regulat peste 1.800 de candida\u021bi \u00een fiecare lun\u0103. Avem peste 43 de birouri de recrutare \u00een toat\u0103 \u021bara \u0219i un personal de recrutare numeros, ceea ce v\u0103 va impresiona prin capabilit\u0103\u021bile noastre.<\/p>\n\n\n\n V\u0103 vom ajuta s\u0103 recruta\u021bi angaja\u021bii de care ave\u021bi nevoie pentru a v\u0103 dezvolta compania \u00een mod economic. Apoi, v\u0103 ajut\u0103m s\u0103 organiza\u021bi transportul, s\u0103 asigura\u021bi conformitatea legal\u0103 \u0219i intervenim ori de c\u00e2te ori este necesar pe parcursul contractului de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n Permite\u021bi echipei noastre s\u0103 creeze un serviciu sau un proces, al\u0103turi de personalul necesar pentru a-l furniza. Pute\u021bi pl\u0103ti pentru acest serviciu \u00een func\u021bie de volum, rat\u0103, greutate sau alte criterii. Este o modalitate eficient\u0103 de a reduce costurile generale, av\u00e2nd acces la o echip\u0103 cu expertiza necesar\u0103.<\/p>\n\n\n\n Stabili\u021bi cerin\u021bele pentru lucr\u0103tor, iar noi \u00eel vom angaja, \u00eel vom transporta \u0219i vom gestiona aspectele legale. Vom fi angajatorul de eviden\u021b\u0103 pentru orice angajat \u00een leasing, chiar dac\u0103 acesta lucreaz\u0103 \u00een loca\u021bia dvs. \u0219i \u00eendepline\u0219te sarcini pentru afacerea dvs. Dvs. ve\u021bi oferi gestionarea \u0219i supravegherea zilnic\u0103 a angajatului, \u00een timp ce noi \u00eei pl\u0103tim salariul \u0219i ne ocup\u0103m de conformitatea legal\u0103 a acordului.<\/p>\n\n\n\n ARA nu se limiteaz\u0103 doar la recrutarea unor candida\u021bi excelen\u021bi. Echipa noastr\u0103 \u0219i agen\u021biile partenere se ocup\u0103 \u0219i de preg\u0103tirea documentelor legale, asigurarea permisului de \u0219edere sau dreptului de munc\u0103, gestionarea \u00eentregii administr\u0103ri a angaj\u0103rii, formarea angajatului, managementul acestuia, organizarea transportului \u0219i multe altele. Sc\u0103pa\u021bi de grija taxelor, asigur\u0103rilor de s\u0103n\u0103tate \u0219i alte detalii, colabor\u00e2nd cu ARA \u0219i agen\u021biile membre pentru a construi acorduri de outsourcing rentabile cu lucr\u0103tori din Europa de \u0435st. \u00cencepe\u021bi acum<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Articole similare:<\/p>\n\n\n\n Outsourcing \u00een Europa de Est v\u0103 poate economisi 40-70%. Afla\u021bi fact...","protected":false},"author":2,"featured_media":6760,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"class_list":["post-6765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recrutare-personal"],"acf":[],"yoast_head":"\nAcorduri salariale<\/h3>\n\n\n\n
Vize verificate \u00een prealabil<\/h3>\n\n\n\n
Transport negociat<\/h3>\n\n\n\n
Volum de lucr\u0103tori<\/h3>\n\n\n\n
Angajator de eviden\u021b\u0103 \u0219i taxe<\/h3>\n\n\n\n
Adaptare cultural\u0103 \u0219i de comunicare<\/h3>\n\n\n\n
Time zone compatibility<\/h3>\n\n\n\n
Cea mai eficient\u0103 metod\u0103 de a angaja din \u0415uropa de est<\/h2>\n\n\n\n
Servicii de recrutare de personal<\/h3>\n\n\n\n
Servicii de outsourcing de personal<\/h3>\n\n\n\n
Servicii de leasing de personal<\/h3>\n\n\n\n
Recrutare \u0219i angajare de la \u00eenceput p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u0219it<\/h2>\n\n\n\n
\n