Extinde-ți căutarea de angajați în afara granițelor țării cu ajutorul agențiilor de recrutare din Moldova. Vei avea acces la un grup de lucrători talentați cu abilități diverse și, adesea, vize de lucru cu cetățenie dublă pentru a lucra în alte țări europene.
Deși poți recruta de oriunde folosind resursele interne, colaborarea cu o agenție de recrutare îți oferă numeroase beneficii. Familiarizează-te cu procesul și motivele pentru care ar putea fi avantajos să apelezi la experți.
De ce să folosești agențiile de recrutare din Moldova
Pe măsură ce dorești să-ți extinzi baza de talente, deschide-ți căutarea către experți din Moldova. Iată principalele avantaje pe care le vei experimenta colaborând cu recrutorii din Moldova.
1. Expertiză
Multe agenții sunt specializate în anumite industrii sau tipuri de joburi. Astfel, dacă ești un producător în căutare de talente pentru a-ți gestiona facilitățile, caută un partener de agenție care înțelege nuanțele cu care se confruntă afacerea ta.
În plus, colaborarea cu o agenție care îți cunoaște afacerea te va ajuta să asiguri conformitatea cu toate reglementările.
2. Eficiență în costuri
Nu plătești echipa de recrutare până când nu găsește profesioniști care să lucreze pentru tine. Multe agenții oferă, de asemenea, o perioadă de garanție pentru a asigura satisfacția ta față de plasare înainte de a plăti ceva.
3. Ajutor în redactarea descrierilor joburilor
A lucra pentru compania ta nu este doar un job. Poate fi o provocare să îți pui cultura și valorile în cuvinte. O agenție te poate ajuta să evidențiezi cele mai bune motive pentru care cineva ar trebui să lucreze pentru tine, ceea ce poate duce la plasamente de lungă durată.
4. Acces la un grup de talente existent
Multe agenții au o listă de profesioniști cu care colaborează regulat. Când angajezi o agenție, ai acces rapid la rețeaua sa, ceea ce face ca procesul de angajare să fie mai rapid.
Iar acest grup de talente știe deja calibrarea afacerilor cu care agenția este dispusă să colaboreze. Este ca și cum ai primi o aprobare de la sute sau chiar mii de kilometri distanță pentru a le spune muncitorilor moldoveni că jobul tău merită luat în considerare.
5. Mai puțină muncă
Revizuirea CV-urilor și completarea interviurilor telefonice consumă extrem de mult timp. Multe companii au mai mulți recrutori cu normă întreagă pentru a face față volumului de muncă. Dacă extinzi rapid sau adaugi o nouă linie de produse, volumul de recrutare necesar poate fi prea mare pentru echipa ta. Economisește timp și evită angajarea de recrutori suplimentari pentru perioade temporare de recrutare masivă, lucrând cu o agenție.
Căutați un partener de recrutare de încredere?
6. Opțiunea de leasing de personal
Unele agenții de recrutare oferă leasing de personal. Aceasta înseamnă că agenția rămâne angajatorul oficial, dar angajatul este sub direcția companiei care închiriază personalul.
Cel mai mare beneficiu al acestui serviciu este reducerea poverii administrative pentru angajator. Fără griji legate de salarii, taxe și beneficii, astfel încât echipa ta de resurse umane să se concentreze pe alte lucruri.
Angajează rapid lucrători specializați fără a aștepta un proces lung de angajare. Acești angajați vin instruiți și gata să sprijine compania ta.
Când jobul este temporar sau ai nevoie să extinzi rapid afacerea, leasing-ul de personal este o opțiune înțeleaptă. Acoperă sezonul de vârf sau proiectele pe termen scurt cu ușurință.
7. Birouri locale
Angajaților le poate plăcea să finalizeze actele de angajare sau documentația în persoană. Sau poate dorești ca agenția să acționeze în numele tău pentru a intervieva angajații în persoană. Colaborarea cu o agenție de recrutare cu birouri locale în Moldova facilitează întâlnirile față în față cu potențialii candidați.
8. Conformitate
Multe industrii și țări europene au reguli și reglementări pentru angajarea în străinătate. Dacă nu ești sigur cum acestea ar putea afecta afacerea sau noul tău angajat, colaborează cu o agenție. Agențiile de recrutare cunosc nuanțele acestor reglementări și te pot ajuta în situații complexe de angajare, ghidându-te să înțelegi responsabilitățile tale ca angajator.
9. Candidaturi filtrate pentru tine
Când deschizi o oportunitate de angajare – în special una care permite aplicanți internaționali – afluxul de aplicații poate fi copleșitor. În loc să revezi toate acele aplicații, concentrează-te doar pe cele potrivite pe care agenția ți le oferă. Aplicațiile filtrate sunt un mare avantaj oferit de partenerul tău de recrutare.
10. Costuri generale reduse
Țările europene au descoperit că angajarea din Moldova este eficientă din punct de vedere al costurilor. Asta deoarece costul vieții este semnificativ mai mic în Moldova comparativ cu alte țări europene. Aceasta face ca angajarea din zonă să fie atractivă, în special pentru lucrătorii la distanță care se pot bucura de oportunitatea de a rămâne în țara lor natală în timp ce profită de oportunități în străinătate. Aceasta este benefică pentru toate părțile implicate.
Concluzie
Începerea procesului de angajare internațională poate părea complexă la început, dar cu partenerul potrivit, merită timpul și investiția ta. Asociația Agențiilor de Recrutare te poate ajuta să găsești partenerul potrivit pe baza nevoilor tale și a modului în care dorești să gestionezi procesul de angajare. Consultă o listă completă a agențiilor și află cum te pot ajuta să conectezi companiile din Uniunea Europeană cu forța de muncă calificată din Moldova.
