1. Introducere și identificarea operatorului

Pentru brandul ARA (Agenția de Recrutare și Angajare), transparența procesării datelor reprezintă un pilon strategic de integritate. În calitate de Operator de Date, ARA garantează un proces de angajare externalizat complet legal și securizat, unde protecția amprentei digitale a candidatului este tratată ca o componentă indisolubilă a siguranței sale profesionale.

Prezenta Politică reglementează utilizarea fișierelor cookie pe site-ul ara.md. Documentul este redactat de către responsabilul cu protecția datelor (DPO) în strictă conformitate cu Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR – Regulamentul UE 2016/679) și Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal din Republica Moldova. Toate activitățile de prelucrare sunt ancorate în temeiuri legale riguroase (Art. 6 GDPR / Art. 5 Legea 133/2011), asigurând candidatul că datele sale sunt protejate împotriva oricărei utilizări neautorizate.

2. Ce sunt fișierele cookie

În contextul infrastructurilor de recrutare internațională, tehnologiile de urmărire sunt esențiale pentru stabilitatea operațională. Fișierele cookie sunt identificatori de tip text, stocați în browserul utilizatorului, care permit platformei să recunoască terminalul și să mențină integritatea sesiunii de navigare.

  • Cookie-uri de sesiune: Fișiere temporare, eliminate automat la închiderea browserului, vitale pentru procesele de upload securizat.
  • Cookie-uri persistente: Rămân stocate pe dispozitiv până la atingerea termenului de expirare sau ștergerea manuală de către utilizator.
  • Proveniență: Pot fi proprii (setate direct de ara.md) sau terțe (plasate de parteneri tehnologici precum Google sau Meta sub propria lor politică de confidențialitate).

Utilizarea acestor fișiere elimină riscul de redundanță, scutind candidatul de necesitatea reintroducerii datelor de contact și a filtrelor de regiune (ex. Germania, Polonia) la fiecare accesare a formularelor de aplicare.

3. Scopul utilizării fișierelor cookie pe ara.md

Implementarea cookie-urilor pe platforma ARA nu este arbitrară, ci subordonată misiunii de „siguranță documentată” și obiectivelor de educație anti-fraudă:

  • Securitate și Anti-fraudă: Prevenirea tentativelor de furt de identitate și a sesiunilor frauduloase în timpul încărcării documentelor sensibile pentru angajare.
  • Garantarea Integrității Sesiunii: Esențială pentru procesul de verificare a actelor necesare plecărilor sigure.
  • Personalizarea Experienței: Memorarea limbii de interfață și a preferințelor de căutare.
  • Optimizare Analitică: Colectarea metricilor de performanță pentru a îmbunătăți răspunsul tehnic al site-ului.

4. Clasificarea fișierelor cookie utilizate

ARA promovează un control granular asupra prelucrării datelor, oferind utilizatorului dreptul de a cunoaște scopul fiecărui script activ:

  1. Strict Necesare (Strictly Necessary): Indispensabile pentru securitatea transferului de date în formularele de aplicare și prevenirea atacurilor cibernetice.
  2. Funcționale (Functional): Permit reținerea regiunii de interes, asigurând afișarea ofertelor relevante pentru destinația aleasă.
  3. Analitice (Analytical/Performance): Utilizăm Google Analytics pentru evaluarea fluxului de candidați, fără identificare personală directă, conform standardelor de anonimizare.
  4. Marketing/Targeting: Utilizăm Meta Pixel pentru a livra oferte de muncă personalizate. Aceasta permite candidaților să vizualizeze vacanțe în regiunile specifice cercetate anterior (ex. Germania), consolidând strategia de calificare a lead-urilor.

5. Durata de viață a datelor

Respectarea principiului limitării stocării este o cerință fundamentală a GDPR și a legislației naționale RM.

Tip CookieDescriere (Sesiune vs Persistent)Durata de stocare
Cookie-uri de SesiuneȘterse imediat după închiderea ferestrei de navigareDurata sesiunii active
Cookie-uri PersistenteMenținute pentru recunoașterea vizitelor ulterioareDe la 24 ore până la 2 ani

Stocarea persistentă este vitală pentru utilizatorii care revin pe platformă pentru a monitoriza statutul dosarelor și al documentelor depuse.

6. Gestionarea și ștergerea fișierelor cookie

ARA recunoaște autonomia digitală a utilizatorului și dreptul la ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”). Puteți restricționa sau șterge cookie-urile terțe direct din setările browserului:

Notă juridică: Restricționarea cookie-urilor strict necesare va compromite funcționalitatea tehnică a procesului de depunere a dosarelor pentru vacanțele legale.


7. Contact și suport juridic

În conformitate cu statutul său de operator responsabil, ARA pune la dispoziție un canal dedicat pentru exercitarea dreptului la acces, rectificare sau ștergere a datelor:

Responsabil cu Protecția Datelor (DPO): E-mail: dataprotection@ara.md Subiect: Solicitare Date Personale – ara.md

Disponibilitatea acestui suport confirmă angajamentul ARA pentru o piață a muncii transparentă și o „siguranță documentată” la cel mai înalt nivel legal.

Suport Business to Business

ARA este o platformă centralizată puternică pentru colaborarea între agențiile de recrutare din Moldova și angajatorii din străinătate.

Angajatorii străini pot fi siguri că orice problemă abordată cu ARA va fi rezolvată rapid, legal și profesional. Activitatea noastră principală este de a facilita contractele de muncă între angajatorii din UE și Regatul Unit și agențiile de recrutare din Moldova conforme cu standardele ARA.

ARA livrează în timp real oferte de muncă de la angajatorii din străinătate către agențiile sale de recrutare membre, asigurând astfel ocuparea rapidă a posturilor cu cei mai buni candidați. De asemenea, ARA facilitează contractele inițiale pentru a se asigura că acestea respectă pe deplin obiectivele asociației în ceea ce privește Business to Business (B2B), oferind suport cu informații, consultanță, suport juridic, precum și sfaturi privind călătoriile și rezervările necesare pentru a ajunge la un contract robust, legal și durabil de fiecare dată!

Formular rapid de comandă personal

Completează formularul și vom reveni cu o ofertă.

    *

    *

    *

    *

    *

    *

    *