23 октября текущего года Ассоциация Рекрутинговых Агентств Молдовы (ARA) провела рабочую встречу с Национальным агентством по занятости населения (ANOFM). Основной целью встречи было обсуждение возможных направлений сотрудничества между двумя учреждениями, направленных на улучшение процесса рекрутинга как на внутреннем, так и на международном рынке труда. Темы, рассмотренные на встрече, касаются инициатив по модернизации и повышению эффективности рынка труда в Молдове.
Во встрече приняли участие Вячеслав Чебан, президент ARA, Раиса Догару, директор ANOFM, Лилия Плугару, заместитель директора ANOFM, Петр Малеру, генеральный директор ARA, а также управленческие команды обеих учреждений.
Основные обсуждаемые темы:
1. Цифровизация процесса декларирования трудовых договоров
ARA предложила полную цифровизацию процесса декларирования трудовых договоров в ANOFM, чтобы сократить бюрократию и упростить общение между работодателями и государственными органами. Обсуждалась идея создания единой онлайн-платформы, которая позволит подавать и управлять трудовыми договорами в электронном формате, ускоряя процесс их утверждения и улучшая рабочий процесс.
Эта инициатива направлена на повышение административной эффективности и сокращение времени ожидания для работодателей, что соответствует современным требованиям рынка труда.
2. Автоматизация подачи квартальных отчетов
ARA также предложила автоматизировать процесс подачи квартальных отчетов в ANOFM. Через удобную онлайн-платформу компании смогут легко передавать данные о найме, вакансиях и другую статистическую информацию.
Цифровая система поможет снизить риск ошибок, упростить контроль за соответствием отчетности и сократить бюрократическую нагрузку на работодателей.
3. Доступ к базе данных соискателей
Еще одной ключевой темой стало обсуждение возможности совместного доступа к базе данных соискателей, находящихся в поиске работы, которой управляет ANOFM. Это позволит оптимизировать процесс подбора персонала, ускоряя нахождение подходящих кандидатов на открытые вакансии. Также обсуждались способы использования технологий для автоматизации отбора и трудоустройства кандидатов.
4. Введение в законодательство деятельности по лизингу персонала
ARA предложила ввести в законодательство регулирование деятельности по лизингу персонала (временная работа), что позволит компаниям нанимать временный или проектный персонал на законных основаниях. Такая правовая база обеспечит защиту как работодателей, так и работников, участвующих в таких временных трудовых отношениях.
5. Полугодовая проверка агентств по трудоустройству за рубежом
ARA предложила ввести процедуру полугодовой проверки агентств по трудоустройству, работающих за рубежом, на предмет соблюдения ими обязательств по декларированию индивидуальных трудовых договоров в ANOFM. При выявлении нарушений агентства могут лишиться лицензии на деятельность в случае повторных нарушений.
6. Развитие правовой базы для импорта рабочей силы
ARA и ANOFM обсудили необходимость совершенствования правовой базы для найма иностранных работников в Молдове. ARA предложила, чтобы ANOFM взяла на себя ответственность за управление и мониторинг этого процесса, обеспечивая соответствие трудовых договоров с иностранными рабочими национальному законодательству.
Также обсуждалась необходимость пересмотра Закона № 105/2018, который должен содержать четкие нормы по привлечению иностранной рабочей силы в Молдову, а также введение процедуры лицензирования агентств, занимающихся импортом персонала.
Эти обсуждения подчеркивают обоюдную приверженность ARA и ANOFM к модернизации и повышению эффективности рынка труда Республики Молдова. Реализация предложенных инициатив упростит процессы рекрутинга, сократит административные нагрузки и обеспечит ясные правовые условия для работодателей и работников.
ARA и ANOFM продолжат сотрудничество для разработки современных, конкурентоспособных и доступных решений на рынке труда Молдовы. Для получения дополнительной информации и обновлений, посетите ara.md.
