На прошлой неделе в офисе ARA (Ассоциация Агентств Рекрутмента Молдовы) в Кишинёве состоялась важная встреча с Александром Санатгари, основателем и CEO компании Eustaff Group AB (Швеция). Этот визит стал ключевым этапом для запуска масштабных проектов по трудоустройству молдавских работников в Швеции и Болгарии в период 2025–2026 гг.
Успех ARA & Eustaff – пример для всей Европы
Более 8 лет ARA через своего члена Strand SRL успешно поставляет персонал для предприятий Швеции. За это время:
- более 1200 кандидатов из Молдовы получили временные рабочие контракты (от 6 до 12 месяцев),
- сотни семей получили возможность стабильного заработка,
- Eustaff Group значительно расширила бизнес благодаря надёжному партнёрству с ARA.
Eustaff Group — живой пример того, как бизнес по лизингу персонала может вырасти благодаря молдавским работникам и профессионализму ARA.
Рынок труда Швеции – высокий спрос на иностранную рабочую силу
Швеция имеет один из самых высоких уровней занятости в Европе — 83% в возрастной категории 20–64 года. Однако нехватка рабочей силы остаётся серьёзной проблемой, и именно иностранные работники закрывают эти пробелы:
- Строительство — более 200 000 иностранных работников,
- Транспорт и логистика,
- Пищевая промышленность и HoReCa,
- Социальные услуги и здравоохранение.
Иностранные сотрудники составляют около 8% от всего рынка труда Швеции.
Рынок труда Болгарии – срочная потребность в кадрах
В 2024 году Болгария выдала более 36 000 разрешений на работу иностранцам, включая около 1300 граждан Молдовы.
Прогнозы показывают:
- к концу 2025 года потребуется до 50 000 иностранных работников;
- ключевые сектора:
- HoReCa (гостиницы и рестораны),
- строительство,
- обрабатывающая промышленность,
- транспорт и логистика,
- колл-центры и IT.
Eustaff Group видит Болгарию второй стратегической страной после Швеции, а ARA станет основным поставщиком молдавских кадров.
Уникальное преимущество Молдовы
Молдова — единственная страна региона, которая может предложить работодателям:
- работников с молдавским паспортом,
- а также специалистов с двойным гражданством (Молдова + Румыния).
Это позволяет рекрутировать, интервьюировать и трудоустраивать персонал быстро и без бюрократических барьеров.
Быстрая процедура рекрутмента ARA – всего 14 дней
Наш процесс рекрутинга прозрачен и предельно эффективен.
- День 1–3: запуск кампании (ТВ, радио, соцсети, 47 территориальных офисов).
- День 4–7: предварительный отбор, интервью и технические тесты.
- День 8–10: видеоинтервью с работодателем.
- День 11–14: подготовка документов, инструктаж по охране труда, организация транспорта и выезд работников.
Через две недели кандидаты уже могут выйти на рабочие места.
ARA – лидер рекрутмента в Европе
С 2008 года ARA является абсолютным лидером на рынке рекрутмента в Республике Молдова:
- более 700 работников ежемесячно, то есть свыше 8500 ежегодно;
- успешный опыт в 12 странах ЕС;
- сектора: пищевая промышленность, производство, логистика, строительство, транспорт, HoReCa.
Вывод
Партнёрство ARA и Eustaff Group — это реальный пример успеха в международном рекрутменте, подтверждающий, что молдавская рабочая сила надёжна и востребована в Европе. Если вы — работодатель в Швеции или Болгарии, и ищете квалифицированный или неквалифицированный персонал, ARA обеспечит вам быструю и безопасную рекрутинговую услугу под заказ.
👉 Быстрый заказ персонала
