Делегация, состоящая из членов Ассоциации рекрутинговых агентств Молдовы (ARA), совершила рабочий визит в Польшу к стратегическому партнеру Solano. Цель поездки была четкой: оценить действующие проекты, на которых уже работают граждане Республики Молдова, увидеть реальные условия труда и проживания и укрепить сотрудничество между командами из Молдовы и Польши.
Для работодателей, кадровых агентств и бизнес-партнеров из Европейского союза этот визит дает важный сигнал. ARA работает не только через дистанционную координацию. Мы посещаем проекты, напрямую общаемся с работниками, анализируем реальные условия на местах и строим партнёрства в подборе персонала на основе прозрачности, структурированной коммуникации и долгосрочного планирования.
Почему этот визит важен для работодателей из ЕС
Для европейских компаний успех подбора зависит не только от доступа к кандидатам, но и от надежности партнера после выхода работников на проект. Работодателям нужны рекрутинговые партнеры, которые понимают реальность проекта, отслеживают опыт работников и помогают улучшать взаимодействие на операционном уровне.
Именно поэтому этот визит имеет практическое значение.
Делегация ARA в Польше была разделена на две команды: рекрутинговую и управленческую. У каждой была своя задача. Рекрутинговая команда сосредоточилась на посещении проектов и прямом общении с молдавскими работниками, уже трудоустроенными в Польше. Управленческая команда приняла участие в стратегических встречах с представителями Solano.
Эта структура отражает модель ARA: подбор — это не только привлечение кандидатов. Это также координация, интеграция и долгосрочное качество кадрового процесса.
Прямые визиты на проекты: реальная видимость с места
Во время визита были проверены несколько важных проектов, где работают граждане Республики Молдова, включая SuperDrob, INCO, Hermes и AMI.
Представители ARA получили возможность напрямую увидеть условия труда и проживания, а также обсудить с молдавскими работниками их реальный опыт работы на проектах. Полученная обратная связь была в основном положительной. Многие сотрудники отметили стабильность рабочих мест и хорошие условия, предлагаемые работодателями.
Для компаний из ЕС такая прямая видимость с проекта особенно ценна. Она дает кадровому партнеру реальные данные, а не предположения. А значит, решения по подбору можно принимать на основе фактов из действующих проектов.
Hermes: сильный логистический потенциал для будущего подбора
Особое внимание было уделено логистическому складу Hermes — одному из крупнейших логистических центров в регионе, оснащенному современными технологиями и имеющему значительный потенциал для расширения.
Это важный сигнал для планирования будущего подбора.
Для работодателей в логистике и дистрибуции проекты такого уровня показывают, что партнёрство ARA и Solano может поддерживать не только текущую потребность в персонале, но и дальнейшее расширение рабочей силы. Когда проект обладает масштабом, технологической базой и потенциалом роста, это создает больше возможностей для стабильного привлечения работников из Молдовы.
Стратегический тренинг: планирование шире, чем просто найм
Параллельно управленческая команда приняла участие в двухдневном стратегическом тренинге, организованном совместно с руководством Solano под руководством Ариэля Собчака и Василия Чебана.
В ходе встреч были рассмотрены ключевые вопросы:
- результаты сотрудничества за последние годы;
- планы развития на 2026 год;
- возможности улучшения процессов подбора и интеграции кандидатов;
- оптимизация коммуникации между командами;
- снижение текучести персонала;
- новые направления сотрудничества на европейском рынке.
Для серьезных работодателей это не второстепенные детали. Это основа надежного кадрового партнерства.
Когда партнеры по подбору анализируют результаты, улучшают коммуникацию и совместно работают над снижением текучести персонала, итогом становится не просто более качественный найм. Итогом становится более стабильная кадровая модель.
Что этот визит показывает о партнерстве ARA–Solano
Этот рабочий визит ещё раз подтвердил, что партнерство между членами ARA и Solano является прочным, активным и ориентированным на долгосрочное развитие.
Оно основано на:
- прозрачности в сотрудничестве;
- прямой коммуникации между командами;
- реальной видимости проектов;
- практическом планировании подбора;
- общей цели — создании стабильных возможностей трудоустройства для граждан Республики Молдова.
Для компаний Европейского союза именно это и важно при выборе международного рекрутингового партнера. Не просто доступ к рабочей силе, а доступ к структурированной, надежной и масштабируемой системе подбора персонала.
Компании ЕС: нанимайте персонал из Молдовы через ARA
Если вашей компании или кадровому агентству нужны надежные работники из Молдовы для Польши или других рынков ЕС, ARA готова поддержать ваши задачи по подбору через сильные стратегические партнёрства и прямое участие в проектах.
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши кадровые задачи:
https://ara.md/contact/#contact
