Moldova faces a critical labour shortage. Discover why hiring foreign workers is now the most effective solution for Moldovan companies and how MOLDO PERSONAL delivers fully managed, legal staffing from Asia.

1. Почему будущее экономики Молдовы зависит от иностранных работников

На мероприятии EBA «Reinventarea Pieței Muncii: Integrarea Lucrătorilor Străini în Moldova» мы открыто поговорили о главной боли молдавского бизнеса: остром дефиците стабильной и квалифицированной рабочей силы для местных предприятий.

Официальные цифры таковы: экономически активное население – около 825 000 человек, занятых – 792 000, безработных – всего 33 000. Реальный резерв для роста уже практически исчерпан. Вывод очевиден: закрыть потребности рынка труда возможно только за счёт привлечения иностранных работников в Молдову – как минимум 15 000 человек могут быть интегрированы без негативного влияния на местных сотрудников.

При этом всё больше компаний в производстве, сельском хозяйстве, строительстве, логистике и HoReCa сталкиваются с одними и теми же проблемами:

  • нет стабильных и ответственных работников;
  • высокая текучесть кадров;
  • прогулы и дисциплинарные нарушения срывают сроки и объёмы производства;
  • давление на рост зарплат не подкрепляется ростом продуктивности.

В таких условиях будущее экономики Молдовы напрямую зависит от того, насколько быстро и грамотно мы сможем привлекать, интегрировать и управлять иностранными работниками, дополняя местные команды там, где людей просто не хватает.

Больше об ARA



2. Благоприятное законодательство: идеальный момент для найма иностранцев

В период 2025–2026 гг. законодательная база Молдовы становится значительно более дружественной к работодателям, которые хотят нанимать иностранную рабочую силу. Ключевые изменения:

  • утверждён правовой механизм деятельности агентств временной занятости (модель, которая давно работает в странах ЕС);
  • минимальный порог зарплаты для иностранных работников снижен до 8 050 MDL брутто в месяц (50% от прогнозируемой средней заработной платы по экономике), что делает массовый наём реальным и окупаемым;
  • процедуры оформления документов упрощены; часть услуг Генерального инспектората по миграции переведена в онлайн, сокращён перечень необходимых бумаг.

Проще говоря, государство чётко сигнализирует бизнесу:

«У вас есть право и инструменты легально привлекать иностранных работников в Молдову – по понятным, упрощённым и предсказуемым правилам».

Задача предпринимателя – найти профессионального партнёра, который возьмёт всю бюрократию на себя и обеспечит людей, готовых выйти на работу.


3. Почему рабочие из Азии – реальный шанс для молдавских компаний

MOLDO PERSONAL строит работу на основе надёжной сети партнёров как минимум в 7 азиатских странах – Непал, Индия, Узбекистан, Кыргызстан, Бангладеш, Вьетнам и др. Это регионы с мощной культурой трудовой миграции, где люди привыкли работать дисциплинированно и в промышленных условиях.

Что отличает азиатских работников от текущей ситуации на местном рынке труда:

  • высокая мотивация работать средне- и долгосрочно;
  • уважение к правилам, графику, непосредственным руководителям и нормам охраны труда;
  • готовность к сверхурочной работе и сменному графику;
  • лояльность к компании, которая обеспечивает стабильный договор и достойные условия.

Для владельца бизнеса в Молдове это означает:

  • предсказуемую и ровную производительность;
  • возможность планировать заказы и контракты на месяцы вперёд;
  • снижение риска остановки производства из-за нехватки людей.

Все партнеры ARA



4. MOLDO PERSONAL – иностранные работники «под ключ» без головной боли

MOLDO PERSONAL специализируется на поставке команд иностранных работников «под ключ» для молдавских компаний. Мы берём на себя всё сложное и рискованное, а предприниматель получает людей, которые законно находятся в стране, оформлены и готовы работать.

Что конкретно мы делаем для вашей компании:

1. Анализируем ваши потребности в персонале

  • общаемся с руководством или HR-отделом;
  • определяем количество работников, профиль, квалификацию, уровень оплаты, график и сроки выхода.

2. Подбираем кандидатов в Азии

  • подключаем партнёров в Непале, Индии, Бангладеш, Узбекистане, Кыргызстане, Вьетнаме и др.;
  • проводим онлайн-интервью, проверяем опыт и рекомендации;
  • оставляем только тех кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям.

3. Ведём весь миграционный процесс

  • оформляем приглашения на работу, визы, виды на жительство;
  • готовим трудовые договоры, переводы, легализации, взаимодействуем с госорганами.

4. Организуем приезд и интеграцию в Молдове

  • занимаемся транспортом, проживанием и первичным инструктажем;
  • официально нанимаем работников в компанию MOLDO PERSONAL согласно Трудовому кодексу;
  • направляем их на ваше предприятие, где они начинают работу.

5. Управляем персоналом на постоянной основе

  • ведём табель учёта рабочего времени (на основании данных, которые вы нам передаёте);
  • рассчитываем и выплачиваем зарплаты, налоги и взносы;
  • оперативно реагируем на вопросы дисциплины или производительности;
  • при необходимости быстро заменяем работников, не влияя на ваш производственный процесс.

Результат: вы занимаетесь производством и клиентами, мы – людьми и всей документацией.

Свяжитесь с ARA


5. Как это выглядит глазами собственника бизнеса

Для владельца предприятия или директора всё максимально просто:

  • вы не нанимаете ни одного иностранца напрямую – все работники оформлены в MOLDO PERSONAL;
  • каждый месяц вы:
    • передаёте табель отработанных часов;
    • получаете единственный счёт от MOLDO PERSONAL, куда уже включены зарплаты, налоги, взносы и наше администрирование;

  • вы не имеете дела с:
    • визами, видами на жительство и миграционными проверками;
    • сложными начислениями зарплат для иностранных граждан;
    • рисками штрафов за нарушения трудового и миграционного законодательства.

По сути, это аутсорсинг проблемы персонала: мы поставляем команду и несём юридическую ответственность, вы получаете выполненную работу и результат.

Наши услуги


6. Конкретные преимущества для компаний в Молдове

6.1. Решение кадрового кризиса

Вместо того чтобы месяцами искать операторов, разнорабочих, работников полей или персонал для HoReCa, вы получаете комплектованные бригады в течение 1–2 месяцев – обученные, организованные, готовые работать.

6.2. Стабильность и дисциплина

Иностранные работники приезжают в Молдову с чёткой целью – работать, соблюдать правила и обеспечивать доход своей семье. Прогулы, самовольные увольнения, систематическая недисциплинированность или алкоголь на работе становятся исключением, а не нормой.

6.3. Прозрачные и управляемые затраты

Модель сотрудничества понятна и прозрачна:

  • вы заранее знаете фиксированную стоимость в месяц за одного работника (зарплата, налоги, жильё и наше обслуживание);
  • отсутствуют скрытые платежи и неожиданные комиссии;
  • вы оплачиваете только реально отработанные люди-часы – если в какой-то месяц работников нужно меньше, счёт снижается пропорционально.


6.4. Нулевые прямые юридические риски

Работники оформлены в MOLDO PERSONAL. Мы отвечаем за корректность оформления, своевременную уплату налогов и соблюдение всех норм. Модель деятельности агентств временной занятости чётко описана в законодательстве, что обеспечивает надёжную правовую защиту для всех сторон.


6.5. Полная гибкость

Пик сезона? Вам нужны 50–100 рабочих на несколько месяцев? Это возможно. Потом объёмы падают – остаетесь с 20 или 10 людьми, без сложных процедур сокращения. Всё решается корректировкой договора услуг с MOLDO PERSONAL, а не болезненными увольнениями.



7. В каких отраслях мы можем предоставить иностранных работников «под ключ»

Исходя из реализованных проектов, MOLDO PERSONAL особенно эффективна в следующих секторах:

  • Промышленность и автокомпоненты
     Операторы линий, рабочие на сборке, упаковке, сортировке.

  • Сельское хозяйство, животноводство и переработка
     Работники на полях, на фермах, в бойнях и пищевой промышленности.

  • Строительство и инфраструктура
     Неквалифицированный труд, а также мастера-отделочники, каменщики, арматурщики, монтажники и т.д.

  • Логистика, склады и курьерские службы
     Грузчики, комплектовщики, кладовщики, работники на сортировочных центрах.

  • HoReCa и сервис
     Помощники поваров, уборщики, персонал прачечных, сотрудники гостиниц и пансионатов.

Список не закрыт. Если вы не находите нужный профиль в этом перечне – свяжитесь с нами. Благодаря широкой сети партнёров в Азии мы зачастую можем подобрать почти любую специализацию под запрос компании.

8. Почему именно сейчас стоит обратиться в MOLDO PERSONAL

Есть несколько причин, почему молдавским предприятиям важно действовать именно сейчас:

  1. Законодательство уже обновлено и благоприятно.
    Существуют чёткие правила для агентств и для привлечения иностранных работников. Государство поддерживает легальные решения, а не серые схемы.

  2. Конкуренция за иностранных рабочих растёт.
     Дефицит кадров – не только в Молдове. Румыния, Польша, Чехия, Германия и другие страны активно привлекают рабочую силу из Азии. Кто первым выстроит системный канал привлечения людей, тот получит преимущество.

  3. Цена потерянных возможностей колоссальна.
     Несостоявшиеся контракты, перенос запуска линий, штрафы за несоблюдение сроков – это реальные деньги. Понятная месячная ставка за работника часто гораздо ниже, чем потери от незакрытых заказов.

MOLDO PERSONAL – это не эксперимент, а рабочая модель.
 Наши процессы, договоры и логистика уже обкатаны на реальных проектах с молдавскими компаниями. Вы получаете готовое решение, а не тестовую схему.




9. Итог: если вам нужны люди, ответ очевиден – сотрудничайте с MOLDO PERSONAL

«Реинвенция» рынка труда в Молдове – не красивый лозунг, а жизненная необходимость. Без стабильной и квалифицированной рабочей силы ни один завод, ни одна ферма, ни одна логистическая компания или сеть ресторанов не сможет по-настоящему расти.

MOLDO PERSONAL предлагает молдавскому бизнесу именно то, что нужно сегодня:

  • доступ к тщательно отобранным иностранным работникам из Азии;
  • полный цикл оформления и сопровождения, от подбора до интеграции;
  • 100% легальное трудоустройство и соблюдение всех требований миграционного и трудового права;
  • прозрачные, предсказуемые затраты;
  • гибкость по объёму и срокам.

Если вы собственник бизнеса, генеральный директор или HR-менеджер и уже ощущаете, что нехватка персонала тормозит развитие, следующий шаг очевиден.

Свяжитесь с нами сегодня – и мы вместе построим вашу команду завтрашнего дня!

Хотите понять, сколько иностранных работников мы можем привлечь именно для вашей компании, в какие сроки и по какой стоимости? Просто свяжитесь с нами. Первая консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает: мы подробно объясним модель работы и подготовим ориентировочный расчёт.


Контакты MOLDO PERSONAL:

  • Основной телефон: 0 (68) 00 18 38
    Доступен круглосуточно для предпринимателей и компаний по всей стране.

  • WhatsApp Business: +373 (68) 00 18 38
    Сообщения и звонки – идеально для быстрых запросов и уточнений.

  • Основной email: info@moldopersonal.md
    Ответ в течение 24 часов с чёткой и персонализированной информацией.

  • Наш адрес: Str. Ismail 81/1, etaj 2, Chișinău
    График работы: Понедельник–Пятница, 08:00–20:00 (визит желательно согласовать заранее).

Если вы чувствуете, что кадровый дефицит сдерживает ваш бизнес, не откладывайте решение. Напишите или позвоните нам уже сегодня – и мы покажем, как MOLDO PERSONAL может обеспечить вашу компанию иностранными работниками «под ключ»: легально, организованно и полностью под нашей ответственностью.