Поздравляем, Молдова! С июля 2025 года Республика Молдова официально внесла важные изменения в Трудовой кодекс, введя и урегулировав новую модель занятости: временную работу через агентов временного трудоустройства (АВТ). Эти изменения приводят трудовое законодательство Молдовы в соответствие со стандартами Европейского Союза и обеспечивают четкую правовую базу для местных работодателей, желающих нанимать временных работников.
Это не новый закон, а важная реформа
Для ясности: речь идет не о новом законе, а о поправках и дополнениях к Трудовому кодексу. Впервые Молдова официально определяет и регулирует:
- Агенты временного трудоустройства (АВТ)
- Временных работников
- Пользователей (работодателей), нанимающих работников через АВТ
Реформа согласована с Директивой 2008/104/ЕС и другими нормативами ЕС, касающимися прав работников и охраны труда.
Почему это важно – особенно для молдавских работодателей
До этих изменений в Молдове не существовало правовой базы для временной занятости, что ограничивало гибкость в подборе персонала. Теперь, с вступлением в силу изменений:
- Молдавские работодатели могут официально нанимать временных работников через зарегистрированных АВТ
- Работники получают гарантированную защиту, включая равную оплату труда, безопасные условия и все трудовые права
- Процесс найма становится прозрачным и регулируемым, снижая риски и стимулируя соблюдение закона
Эта реформа — значительное преимущество для компаний, которым необходим сезонный или проектный персонал.
Что включают изменения
В законе даются официальные определения:
- Агент временного трудоустройства (АВТ) — юридическое или физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, уведомляющее Инспекторат труда и заключающее трудовые контракты с временными работниками для направления их к пользователям
- Временный работник — лицо, нанятое АВТ и направленное к пользователю для выполнения работы под его руководством
- Пользователь — компания или организация, на которой фактически работает временный работник
Основные положения и обязательства
1. Обязательное уведомление
АВТ обязано уведомить Государственную инспекцию труда за 30 дней до начала деятельности. Работа без уведомления подлежит санкциям в соответствии с Кодексом о правонарушениях.
2. Равное отношение
Временные работники имеют право на:
- Такую же оплату труда, как у штатных сотрудников на аналогичных должностях
- Равные условия труда, включая рабочее время, отдых, отпуска
- Доступ к корпоративным удобствам (столовая, транспорт и т. д.)
3. Прозрачные и безопасные контракты
Каждая временная миссия требует:
- Индивидуального трудового контракта между АВТ и работником
- Письменного соглашения между АВТ и пользователем
- Четкого указания рисков, задач, сроков оплаты и средств защиты
4. Ограничения по длительности миссий
- Миссия может длиться до 12 месяцев, с возможностью продления до 24 месяцев
- Не допускается более 3 последовательных миссий на одну и ту же должность с одним и тем же работником
5. Налоговые и социальные обязательства
АВТ несет ответственность за уплату всех социальных взносов и налогов. В случае невыполнения обязательств, пользователь может быть привлечен к ответственности.
Благодарность лидерам реформы
Выражаем признательность господину Михаю-Габриэлю Чобану, государственному секретарю Министерства труда и социальной защиты Республики Молдова, за его координацию и активное участие, а также за вклад всей команды министерства в реализацию этих изменений. Благодаря открытым общественным консультациям реформа отражает как международные стандарты, так и национальные реалии.ARA активно участвовала в публично-частном диалоге, организованном Торгово-промышленной палатой Республики Молдова, и полностью поддерживает законодательную инициативу по модернизации трудового законодательства.
ARA активно участвовала в публично-частном диалоге, организованном Торгово-промышленной палатой Республики Молдова, и полностью поддерживает законодательную инициативу по модернизации трудового законодательства.
ARA – ваш стратегический партнёр по легальному временному найму в Молдове
ARA полностью готова поддержать ваш бизнес в соответствии с новым правовым режимом, предлагая:
- 100% легальный подбор персонала по молдавскому законодательству
- Индивидуальное планирование и стратегию подбора временного персонала
- Полную логистическую координацию и доставку сотрудников на объект
- Прозрачные контракты и корректную выплату заработной платы
Закажите персонал сейчас
Хотите легально и эффективно нанимать сотрудников в Молдове? Связаться с ARA
Телефон & WhatsApp: +373 79 124 089
Вы получите:
- Бесплатную видео-консультацию
- План подбора и замены персонала
- Полную юридическую поддержку
- Доставку работников прямо на ваш объект
Давайте построим вашу команду. Законно. Эффективно. С Молдовой.
