Interviu cu Peter Beck: Oportunități de colaborare între ARA și EDYMAX Job Management
10 decembrie 2024
Pe 9 decembrie 2024, Asociația Agențiilor de Recrutare din Moldova (ARA) l-a găzduit pe Peter Beck, CEO al EDYMAX Job Management a.s., un grup important care operează în Republica Cehă și Slovacia. Discuția s-a concentrat pe colaborarea potențială pentru recrutarea lucrătorilor moldoveni pentru a răspunde cerințelor tot mai mari ale industriilor din aceste țări. Oportunitățile de muncă sezonieră, cum ar fi cele de la Foxconn, o fabrică care produce televizoare Sony, au fost un punct cheie de discuție. Mai jos este un interviu detaliat cu dl. Beck.
1. Care sunt perspectivele de colaborare între EDYMAX și ARA în Republica Cehă și Slovacia?
Peter Beck: „Oportunitățile de colaborare sunt semnificative. Moldova oferă o forță de muncă care nu este doar muncitoare, ci și adaptabilă la nevoile dinamice ale industriilor din Republica Cehă și Slovacia. Ne propunem să stabilim un parteneriat durabil care să ofere lucrătorilor moldoveni oportunități stabile și satisfăcătoare.”
2. Care sunt noile proiecte anticipate de EDYMAX în 2025?
Peter Beck: „În 2025, anticipăm o creștere în industrii precum logistică, producție ușoară și electronică. De exemplu, oportunitățile sezoniere la fabrici precum Foxconn sunt așteptate să crească. În plus, agricultura va înregistra o cerere mai mare în perioadele de vârf, iar explorăm și roluri în sectoarele auto și de ambalare.”
3. Care sunt industriile cele mai atractive pentru lucrătorii moldoveni și de ce?
Peter Beck: „Industrii precum producția și logistica sunt deosebit de atrăgătoare datorită mediilor structurate și salariilor competitive. De exemplu, în Republica Cehă, salariul lunar brut mediu este de aproximativ 1.760 €, iar în Slovacia este de aproximativ 1.400 €. Rolurile sezoniere din agricultură atrag, de asemenea, mulți lucrători moldoveni, oferind flexibilitate și compensații corecte.”
4. Puteți explica procedurile legale pentru angajarea lucrătorilor moldoveni în Republica Cehă și Slovacia?
Peter Beck: „Ne asigurăm că respectăm integral legile muncii. Lucrătorii moldoveni pot obține vize de muncă valabile până la un an, în funcție de tipul de angajare. Pentru munca sezonieră, cum ar fi rolurile de până la 90 de zile, procesul este simplificat pentru a accelera plasamentele. Oferim asistență pentru toate documentele necesare pentru a face tranziția cât mai ușoară.”
5. Cum sprijină EDYMAX lucrătorii pe durata angajării?
Peter Beck: „Prioritizăm bunăstarea angajaților noștri. Lucrătorii moldoveni angajați prin EDYMAX beneficiază de cazare confortabilă, programe de lucru transparente și sprijin continuu în resurse umane. Aceste măsuri ajută la menținerea productivității și asigură o experiență pozitivă pentru lucrători.”
6. Care este impresia dumneavoastră despre operațiunile ARA în Moldova?
Peter Beck: „Sunt impresionat de profesionalismul ARA și de rețeaua sa extinsă. Infrastructura asociației este bine adaptată pentru recrutarea și gestionarea unui număr mare de candidați în mod eficient. Angajamentul lor față de recrutarea etică se aliniază perfect cu valorile noastre.”
7. Sunt atractive oportunitățile sezoniere la Foxconn pentru lucrătorii moldoveni?
Peter Beck: „Absolut. Foxconn oferă contracte pe termen scurt, ideale pentru lucrătorii care caută roluri sezoniere cu salarii competitive. La Foxconn, câștigurile lunare medii pentru aceste roluri variază între 1.500 € și 1.700 €, în funcție de productivitate. Această flexibilitate face ca aceste joburi să fie foarte atractive.”
8. Care sunt așteptările dumneavoastră pentru colaborarea între ARA și EDYMAX?
Peter Beck: „Ne așteptăm la un parteneriat fructuos bazat pe încredere și obiective comune. Colaborând cu ARA, putem răspunde cerințelor de personal ale clienților noștri oferind, în același timp, locuri de muncă semnificative pentru lucrătorii moldoveni. Cred că această colaborare va aduce beneficii ambelor părți și va crea succes pe termen lung.”
Informații cheie despre piețele de muncă din Cehia și Slovacia
Republica Cehă și Slovacia au înregistrat o creștere semnificativă a muncii forței de muncă străine în ultimii ani. În prezent, peste 111.000 de lucrători străini sunt angajați în Slovacia, iar Moldova este unul dintre principalii contribuitori. În Republica Cehă, aproape 20% din forța de muncă este formată din străini, totalizând aproximativ 824.000 de lucrători, inclusiv muncitori moldoveni.
Industriile majore care angajează lucrători străini:
Producție: Acest sector reprezintă 15% din piața muncii în Republica Cehă și 13% în Slovacia, incluzând roluri în electronică, auto și mașini grele.
Logistică: Cerere mare pentru lucrători în centre de distribuție și noduri de transport.
Agricultură: Rolurile sezoniere sunt deosebit de populare datorită cererii ridicate în perioadele de recoltare.
Tehnologie și electronică: Companii precum Foxconn sunt angajatori cheie, producând bunuri high-tech precum televizoarele Sony.
Tendințe de salarii și angajare:
În Republica Cehă, salariul lunar mediu este de 1.760 €, iar rolurile calificate oferă câștiguri mai mari.
În Slovacia, salariul brut lunar mediu este de 1.400 €, iar rolurile din logistică și producție oferă venituri stabile.
Concluzie
Parteneriatul dintre ARA și EDYMAX Job Management marchează un nou capitol în conectarea lucrătorilor moldoveni cu oportunitățile de muncă din Republica Cehă și Slovacia. Cu o cerere în creștere pentru forță de muncă în producție, logistică și agricultură, lucrătorii moldoveni au șansa de a obține salarii competitive și experiențe valoroase.
ARA rămâne dedicată practicilor de recrutare etică și dezvoltării colaborărilor internaționale. Pentru a afla mai multe despre oportunitățile de muncă în străinătate, vizitați www.ara.md.
