9 декабря 2024 года Ассоциация рекрутинговых агентств Молдовы (ARA) приняла у себя Питера Бека, генерального директора EDYMAX Job Management a.s., крупной компании, работающей в Чехии и Словакии. Обсуждение было посвящено потенциальному сотрудничеству по привлечению молдавских рабочих для удовлетворения растущего спроса на рабочую силу в этих странах. Основное внимание уделялось сезонной работе, например, на заводе Foxconn, где производят телевизоры Sony. Ниже представлено подробное интервью с господином Беком.

1. Каковы перспективы сотрудничества между EDYMAX и ARA в Чехии и Словакии?

Питер Бек: «Возможности для сотрудничества значительны. Молдова предлагает рабочую силу, которая не только трудолюбива, но и способна адаптироваться к динамичным потребностям промышленности в Чехии и Словакии. Мы стремимся установить устойчивое партнерство, предоставляющее молдавским работникам стабильные и вознаграждаемые рабочие места.»

2. Какие новые проекты планирует EDYMAX в 2025 году?

Питер Бек: «В 2025 году мы ожидаем рост в таких отраслях, как логистика, легкая промышленность и электроника. Например, ожидается увеличение сезонных возможностей на заводах, таких как Foxconn. Кроме того, в сельском хозяйстве будет наблюдаться повышенный спрос в пиковые сезоны, и мы также рассматриваем вакансии в автомобильной и упаковочной отраслях.»

3. Какие отрасли наиболее привлекательны для молдавских рабочих и почему?

Питер Бек: «Отрасли, такие как производство и логистика, особенно привлекательны благодаря их структурированной среде и конкурентоспособной оплате труда. Например, в Чехии средняя валовая месячная зарплата составляет около 1760 евро, а в Словакии — примерно 1400 евро. Сезонные сельскохозяйственные работы также привлекают многих молдавских рабочих, предлагая гибкость и справедливую компенсацию.»

4. Можете ли вы объяснить юридические процедуры трудоустройства молдавских рабочих в Чехии и Словакии?

Питер Бек: «Мы обеспечиваем полное соблюдение трудового законодательства. Молдавские рабочие могут получить рабочие визы, действительные до одного года, в зависимости от типа занятости. Для сезонной работы, например, на срок до 90 дней, процесс упрощен для ускорения найма. Мы помогаем с оформлением всей необходимой документации, чтобы сделать переход плавным.»

5. Как EDYMAX поддерживает работников в период их трудоустройства?

Питер Бек: «Мы уделяем приоритетное внимание благополучию наших сотрудников. Молдавские рабочие, нанятые через EDYMAX, получают комфортное жилье, прозрачные рабочие графики и постоянную поддержку HR. Эти меры помогают поддерживать производительность и обеспечивают положительный опыт для работников.»

6. Какое впечатление у вас сложилось о работе ARA в Молдове?

Питер Бек: «Я впечатлен профессионализмом ARA и их широкой сетью. Инфраструктура ассоциации хорошо подходит для эффективного набора и управления большим количеством кандидатов. Их приверженность этическому рекрутингу полностью соответствует нашим ценностям.»

7. Являются ли сезонные вакансии в Foxconn привлекательными для молдавских рабочих?

Питер Бек: «Безусловно. Foxconn предлагает краткосрочные контракты, которые идеально подходят для работников, ищущих сезонную работу с конкурентоспособной оплатой. На Foxconn средний ежемесячный заработок для таких ролей составляет от 1500 до 1700 евро, в зависимости от производительности. Такая гибкость делает эти вакансии весьма привлекательными.»

8. Каковы ваши ожидания от сотрудничества между ARA и EDYMAX?

Питер Бек: «Мы ожидаем плодотворного партнерства, основанного на доверии и общих целях. Работая с ARA, мы можем удовлетворить потребности наших клиентов в персонале, одновременно предоставляя значимые рабочие места молдавским работникам. Я верю, что это сотрудничество принесет пользу обеим сторонам и приведет к долгосрочному успеху.»

Ключевая информация о рынках труда Чехии и Словакии

В последние годы Чехия и Словакия значительно увеличили долю иностранных работников. В настоящее время более 111 000 иностранных рабочих трудятся в Словакии, причем Молдова является одним из основных источников. В Чехии почти 20% рабочей силы составляют иностранцы, всего около 824 000 человек, включая молдавских рабочих.

Основные отрасли, нанимающие иностранных рабочих:

  • Производство: этот сектор занимает 15% рынка труда в Чехии и 13% в Словакии, включая электронику, автомобилестроение и тяжелую технику.
  • Логистика: высокий спрос на работников в распределительных центрах и транспортных узлах.
  • Сельское хозяйство: сезонные вакансии особенно популярны из-за высокого спроса в периоды сбора урожая.
  • Технологии и электроника: компании, такие как Foxconn, являются ключевыми работодателями, производящими высокотехнологичную продукцию, такую как телевизоры Sony.

Тенденции заработной платы и занятости:

  • В Чехии средняя ежемесячная зарплата составляет 1760 евро, а квалифицированные роли предлагают более высокий заработок.
  • В Словакии средняя валовая месячная зарплата составляет 1400 евро, а вакансии в логистике и производстве обеспечивают стабильный доход.

Заключение

Партнерство между ARA и EDYMAX Job Management открывает новую главу в соединении молдавских рабочих с возможностями трудоустройства в Чехии и Словакии. С увеличением спроса на рабочую силу в производстве, логистике и сельском хозяйстве у молдавских рабочих появляется шанс получить конкурентоспособную зарплату и ценный опыт работы.

ARA остается приверженной этическим принципам найма и развитию международного сотрудничества. Чтобы узнать больше о возможностях работы за границей, посетите www.ara.md/ru.

Изучить возможности сотрудничества

Дополнительные материалы