Расширьте поиск сотрудников за пределы своей страны с помощью рекрутинговых агентств в Молдове. Вы получите доступ к талантливым работникам с разнообразными навыками, часто имеющими рабочие визы или двойное гражданство, что позволяет работать в других европейских странах.
Хотя вы можете нанимать сотрудников из любой точки мира, используя внутренние ресурсы, работа с рекрутинговым агентством предлагает множество преимуществ. Ознакомьтесь с процессом и причинами, по которым стоит обратиться за помощью к экспертам.
Почему стоит использовать рекрутинговые агентства в Молдове
Если вы хотите расширить свою базу талантов, откройте поиск для экспертов из Молдовы. Вот основные преимущества работы с молдавскими рекрутерами.
1. Экспертиза
Многие агентства специализируются на определенных отраслях или типах вакансий. Так что, если вы производитель, ищущий таланты для управления вашими объектами, найдите рекрутинговое агентство, которое понимает особенности вашего бизнеса.
Кроме того, работа с агентством, знающим ваш бизнес, поможет вам обеспечить соответствие всем правилам и нормам.
2. Экономичность
Вы не платите команде рекрутеров, пока они не найдут профессионалов, готовых работать у вас. Многие агентства также предлагают гарантийный период, чтобы убедиться, что вы удовлетворены подбором, прежде чем платить.
3. Помощь в составлении описаний вакансий
Работа в вашей компании — это не просто работа. Бывает сложно выразить в словах вашу культуру и ценности. Рекрутинговое агентство может помочь вам подчеркнуть лучшие стороны вашей компании, что может привести к долгосрочным наймам.
4. Доступ к существующему пулу талантов
Многие агентства имеют список профессионалов, с которыми они регулярно работают. При найме рекрутингового агентства вы получаете быстрый доступ к его сети, что ускоряет процесс найма.
И этот пул талантов уже знает уровень компаний, с которыми готово работать агентство. Это как своеобразное одобрение для молдавских работников, чтобы они рассматривали вашу вакансию.
5. Меньше работы
Проверка резюме и проведение телефонных интервью отнимают много времени. У многих компаний работают штатные рекрутеры для обработки этого объема работы. Если вы быстро расширяетесь или добавляете новую линейку продукции, объем рекрутинга может оказаться слишком большим для вашей команды. Экономьте время и избегайте найма дополнительных рекрутеров на временные периоды большого набора, работая с агентством.
Ищете надежного партнера по подбору персонала?
6. Возможность лизинга персонала
Некоторые рекрутинговые агентства предлагают лизинг персонала. Это означает, что агентство остается официальным работодателем, но сотрудник работает под руководством компании, арендующей персонал.
Главное преимущество этой услуги — снижение административной нагрузки для работодателя. Меньше забот о зарплате, налогах и льготах, чтобы ваша команда по управлению персоналом могла сосредоточиться на других задачах.
Быстро привлекайте специализированных работников без длительного процесса найма. Эти сотрудники подготовлены и готовы поддержать вашу компанию.
Когда работа временная или вам нужно быстро расширить бизнес, лизинг персонала — разумный вариант. Легко закрывайте сезонные пики или краткосрочные проекты.
7. Местные офисы
Сотрудникам может быть удобнее завершать оформление документов лично. Или вы можете захотеть, чтобы агентство от вашего имени проводило интервью с сотрудниками лично. Работа с рекрутинговым агентством, имеющим местные офисы в Молдове, облегчает встречи с потенциальными кандидатами лицом к лицу.
8. Соответствие требованиям
Многие отрасли и страны Европы имеют правила и нормы для найма за границей. Если вы не уверены, как это может повлиять на ваш бизнес или нового сотрудника, обратитесь к рекрутинговому агентству. Рекрутинговые агентства знают нюансы этих правил и могут помочь в сложных ситуациях найма, направляя вас к пониманию ваших обязанностей как работодателя.
9. Отфильтрованные кандидаты
Когда вы открываете вакансию — особенно для международных кандидатов — поток заявок может быть ошеломляющим. Вместо того чтобы просматривать все заявки, сосредоточьтесь только на подходящих, которые предоставляет вам агентство. Отфильтрованные заявки — это большое преимущество, которое дает ваш партнер по рекрутингу.
10. Снижение накладных расходов
Европейские страны обнаружили, что найм из Молдовы экономичен. Это связано с тем, что стоимость жизни в Молдове значительно ниже по сравнению с другими странами Европы. Это делает найм из региона привлекательным, особенно для удаленных работников, которые могут остаться в своей родной стране, пользуясь возможностями за границей. Это выгодно для всех сторон.
Резюме
Начало международного рекрутинга может показаться сложным сначала, но с правильным партнером оно того стоит. Ассоциация Рекрутинговых Агентств может помочь вам найти подходящего партнера в зависимости от ваших потребностей и способов управления процессом найма. Просмотрите полный список агентств и узнайте, как они могут помочь соединить компании Европейского Союза с квалифицированной рабочей силой из Молдовы.
