2026 год стал важным этапом в развитии партнерства между ARA и Personnel Service. Рекордные результаты рекрутинга для склада SHEIN, устойчивое сотрудничество в различных отраслях промышленности и планы по расширению проектов в Польше открывают новые перспективы развития в 2027 году.
Успешное партнерство в сфере международного рекрутинга измеряется не только количеством трудоустроенных сотрудников, но и способностью реагировать на меняющиеся потребности бизнеса, обеспечивать персоналом масштабные производственные и логистические проекты и демонстрировать стабильные результаты на протяжении длительного времени.
Именно такой подход лежит в основе сотрудничества между Ассоциацией рекрутинговых агентств Молдовы (ARA) и польской компанией Personnel Service, которое продолжается уже более пяти лет.
В рамках недавнего рабочего визита в Польшу делегация ARA во главе с президентом Василе Чебан провела встречи с представителями Personnel Service для оценки предварительных результатов 2026 года и обсуждения новых возможностей развития сотрудничества в 2027 году.
Визит включал стратегические переговоры с Кшиштофом Инглот, основателем и президентом Personnel Service, Петром Габер, директором по развитию партнерских отношений и Робертом Апечонек, финансовым директором .
Проект SHEIN достиг нового рекорда по рекрутингу персонала
Одним из наиболее значимых достижений 2026 года стали результаты рекрутинга для склада SHEIN в Польше.
Благодаря сотрудничеству ARA и Personnel Service проект продемонстрировал самые высокие показатели рекрутинга за всю историю партнерства: на склад было трудоустроено рекордное количество работников из Республики Молдова.
Крупные логистические центры нуждаются в надежных рекрутинговых партнерах, способных оперативно реагировать на изменения потребности в персонале и обеспечивать стабильный поток кандидатов.
Особенно важную роль координация рекрутинговых процессов играет в периоды повышенной операционной нагрузки.
Вклад ARA в проект SHEIN показывает, каким образом развитая рекрутинговая сеть может поддерживать масштабный набор персонала и помогать международным партнерам эффективно удовлетворять кадровые потребности.
Этот результат также подтверждает важность долгосрочного сотрудничества, выходящего за рамки отдельных рекрутинговых кампаний.
До 800 работников ежегодно в различных отраслях
Партнерство между ARA и Personnel Service охватывает значительно больше направлений, чем один логистический проект. За более чем пять лет сотрудничества организации ежегодно обеспечивали возможности трудоустройства в Польше для 800 работников из Республики Молдова в отдельные годы.
Портфель рекрутинговых проектов включает предприятия и международные бренды:
- SHEIN — логистика и складские операции;
- LG — производство аккумуляторных батарей для электромобилей;
- IKEA — производство мебели;
- Philips — промышленное производство;
- Предприятия пищевой промышленности — переработка мяса и рыбы.
Каждая отрасль предъявляет собственные требования к персоналу, производственным графикам и критериям отбора кандидатов.
Организация рекрутинга в различных секторах требует глубокого понимания как потребностей работодателей, так и практических вопросов, с которыми сталкиваются кандидаты при подготовке к работе за границей.
Опыт, накопленный в рамках этих проектов, позволяет ARA и Personnel Service подходить к новым кадровым задачам, опираясь на уже сформированную операционную структуру.
Почему эффективность рекрутинга — это больше, чем количество трудоустроенных сотрудников
Для компаний, управляющих крупными логистическими центрами и промышленными предприятиями, доступность рабочей силы напрямую влияет на производительность и непрерывность бизнес-процессов.
Незакрытые вакансии, задержки в подборе персонала и нестабильность кадрового состава могут негативно отражаться на операционном планировании и способности предприятий своевременно выполнять поставленные задачи.
Именно поэтому сотрудничество ARA и Personnel Service не ограничивается поиском кандидатов.
Партнерство включает планирование рекрутинга, отбор кандидатов, подготовку к выезду, информирование об условиях трудоустройства и координацию работы команд. Для работодателей такой подход способствует повышению предсказуемости процессов подбора персонала и снижению операционных рисков. Для работников доступ к достоверной информации и организованный процесс подготовки помогают принимать более обоснованные решения относительно трудоустройства за границей.
Рекордные результаты 2026 года демонстрируют потенциал этой модели, когда обе стороны работают над достижением общих целей.
От достижений 2026 года к новым возможностям в 2027 году
Во время рабочего визита руководители организаций проанализировали предварительные результаты рекрутинга за 2026 год и согласовали операционные приоритеты на ноябрь и декабрь. Особое внимание было уделено развитию действующих проектов, прогнозированию потребности в персонале и поиску возможностей для расширения рекрутинговой деятельности в следующем году.
Одним из ключевых результатов переговоров стало определение новых проектов трудоустройства в крупных логистических центрах и на промышленных предприятиях Польши.
ARA и Personnel Service готовятся к дальнейшему развитию этих направлений с целью расширения возможностей трудоустройства для кандидатов из Республики Молдова. Планируемое расширение также отражает стремление партнеров диверсифицировать рекрутинговую деятельность и укрепить сотрудничество в различных секторах польской экономики.
Хотя реализация отдельных проектов будет зависеть от требований работодателей и операционных условий, стратегическое направление на 2027 год уже определено: расширение сотрудничества, создание дополнительных возможностей трудоустройства и дальнейшее развитие действующих партнерств.
Сильные партнерства превращают кадровые вызовы в новые возможности
Международный рекрутинг приносит наилучшие результаты, когда партнеры понимают, что долгосрочный успех основывается на доверии, операционной дисциплине и совместной ответственности.
Сотрудничество ARA и Personnel Service показывает, как эти принципы могут превращаться в конкретные и измеримые результаты.
От обеспечения персоналом масштабных логистических проектов до содействия трудоустройству на промышленных предприятиях — партнерство продолжает соединять потребности польского рынка труда с кандидатами, заинтересованными в профессиональных возможностях за рубежом.
ARA выражает искреннюю благодарность Кшиштофу Инглот, Петру Габер, Роберту Апечонек и всей команде Personnel Service за доверие, гостеприимство и конструктивное сотрудничество.
Рекордные результаты рекрутинга для проекта SHEIN в 2026 году — это не завершение истории успеха партнерства, а фундамент для следующего этапа его развития.
ARA и Personnel Service смотрят в 2027 год с общей целью: создавать больше возможностей, совершенствовать рекрутинговые процессы и обеспечивать долгосрочную ценность как для работодателей, так и для работников.
